欽州市2024年廣西五一勞動獎和工人先鋒號
推薦評選對象再次公示
根據自治區總工會廣西五一勞動獎和工人先鋒號評選委員會辦公室《關于再次組織開展2024年廣西五一勞動獎和廣西工人先鋒號推薦對象市級公示的通知》精神，現將我市2024年廣西五一勞動獎和廣西工人先鋒號推薦對象再次予以公示，公示期為5個工作日（2025年4月9日至4月15日）。如有異議，請以書面形式，并署真實姓名、聯系地址和聯系電話，于2025年4月15日（以送達或郵戳時間為準）前向市總工會反映。地址：欽州市永福東大街7號319室，郵政編碼：535099，聯系電話：07773681156。反映情況須實事求是，提供具體線索或事實依據。公示對象如下：
一、2024年廣西五一勞動獎狀推薦對象
（一）國投欽州港口有限公司。國有企業，交通運輸、倉儲和郵政業，現有職工598人。國投欽州港口有限公司經營多年以來積極落實區域協調發展戰略，逐漸建立起以國投欽州港為核心的臨港產業生態圈，以多方互利共贏的開放戰略，深度融入地方經濟建設，成為臨港產業鏈不可或缺的環節。主營業務可以用“煤”開“鹽”笑形容，積極保障國投欽電、華誼能化、華誼氯堿等重大企業能源供應，助力能源保供，確保在“迎峰度夏”關鍵時期沖得上、頂得住，保障區域煤炭供應和能源運輸安全，為建設“一帶一路”西部陸海新通道，建設壯美廣西和落實國家“西部大開發”戰略貢獻積極力量。
（二）廣西華誼能源化工有限公司。國有企業，制造業，現有職工836人。公司致力于以“綠色、低碳、智能的國內能源化工行業標桿”為企業愿景，以“高端化、多元化、低碳化”為發展原則，推動重大項目建設，華誼欽州基地一期項目按期建成投產，三期一階段項目全面實施；加快科技創新步伐，牽頭建設廣西綠色化工新材料產業技術創新中心等重大創新平臺，實施一批科技“尖鋒”項目，研發煤炭清潔高效利用、光伏新材料、高端聚烯烴材料等先進“卡脖子”技術；深化智能工廠建設，構建數字孿生模型與安全生產動態管理體系，實現智能決策優化及安全動態感知預防，融合AI技術與業務場景，首創能源化工AI模型全景圖譜，推動大模型與化工機理小模型協同驅動，探索主工藝應用，持續提升新質生產力；為加快欽州市石化產業轉型升級、北部灣區域經濟發展，為廣西和欽州市的社會經濟發展和促進就業做出積極貢獻。
（三）欽州市財政局。行政機關，黨政機關和社會團體，現有職工151人。近年來，欽州市財政局堅持以政領財、以財輔政，推動全市財政收入質量穩步提升、財政支出保障有力、爭取國家化債試點成績斐然、財稅金融改革發展提質增效，綜合實力邁上新臺階。2021年榮獲全區脫貧攻堅先進集體，國庫科（國庫支付中心）獲得2021年度廣西三八紅旗集體；2022年，榮獲自治區黨委、自治區人民政府“第一屆廣西財稅金融改革創新先進集體”、欽州市重大活動和重點工作先進集體，助推欽州企業上市取得零的突破。2023年，榮獲自治區黨委、自治區人民政府“第一屆廣西促進就業先進集體”“廣西審計促發展突出貢獻單位”、自治區模范機關等榮譽稱號,財政管理工作連續兩年獲自治區人民政府督查激勵獎勵。2024年，推動欽州市獲評為2024年中央財政支持普惠金融發展示范區，助力新增1家企業掛牌新三板，居家和社區基本養老服務提升行動項目成果驗收獲得民政部、財政部通報表揚，市本級及4個縣（區）在全區銜接資金績效評價考核中均獲得A等，獲得欽州市重點工作和重大項目建設重實效強實干抓落實先進集體。
（四）浦北縣昌宏木業有限公司。有限責任公司，制造業，現有職工450人。成立于2014年3月，占地面積105畝，總投資5000萬元，建成現代化標準廠房22000平方米，年產能力180000立方米，是一家專注于高質量生態板生產和銷售的廣西木業龍頭企業。產品主要銷往廣東、海南、湖南、福建、江西、云南、貴州、四川、重慶、安徽等省份直轄市。憑借幾年來辛勤耕耘和守信的經營，產品質量在生態板生產行業中處于領先地位，得到廣大商家和客戶的支持，贏得了業界和顧客的一致好評和信任！
二、2024年廣西五一勞動獎章推薦對象
（一）韋俊，男，壯族，1986年11月生，中共黨員，本科學歷，北部灣港欽州碼頭有限公司勒溝作業區維修主管，中級工程師。2012年榮獲欽州市五一勞動獎章。韋俊作為深耕大型港機電控系統研發十余載的技術帶頭人，聚焦港口大型裝卸設備電控系統迭代升級改造，系統核心硬件國產化替代研究，帶領團隊攻克大型港口門座起重機系統軟件設計關鍵技術，其主導研發的抓斗門機整機系統軟件設計體系，形成3篇發表于《港口裝卸》的核心論文及1項國家專利，實現大型港機電控系統自主可控，為港口裝卸作業智能化轉型提供關鍵技術支撐。2024年，他創新采用分布式計算機架構實施大型港機控制系統迭代升級改造，通過多臺小型計算機集群替代傳統的大型計算機，在確保系統穩定性的前提下，將改造成本壓縮至原預算的20%，節約技術外包支出15萬元以上；他同步研發的“抓斗抓取重量動態限載系統”依托實時載荷監測算法使卸船效率提升10%，該成果獲評企業五小創新特等獎，并獲國家實用新型專利認證。他主導了“港機技能競賽智能評分系統”的軟件架構設計，獨立承擔系統軟件設計和研發工作，其成果在“2023年西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽”中完成全流程應用，實現了港機操作技能考核的智能化評分落地。
（二）曾繁展，男，漢族，1975年12月生，中共黨員，本科學歷，中國船舶集團廣西造船有限公司總經理助理、生產運行部（軍工部）部長，高級工程師。該同志勇于擔責，敢于創新，為提升公司生產經營效率和能力，他常深入一線靠前指揮，并善于在生產組織中發現和解決問題。在他的策劃和組織下公司的生產能力快速提升，2023年造船完工交付13艘，修船64艘，工業總產值完成16.51億元；2024年公司交船更是達到26艘，修船75艘，工業總產值達到18.5億元。公司實現連續較大規模增長。2023—2024年曾繁展同志積極參與標書的策劃和編寫工作，保證了公司軍品承接取得重大突破。順利承接20艘WJ新300噸、12艘SJ巡邏船訂單、2艘無人艇科研項目和香港Vup項目，兩年實現軍品承接突破30億元。組織重點裝備生產策劃和實施管理，實現了WJ300噸“首艦首交”的政治任務，完成KJ13艘無人應急裝備改造及緬甸、柬埔寨共計11艘艦船維修等重點任務。他發揮個人的專業素質勇擔103米過駁平臺船的現場生產和技術攻關，該船的完工交付刷新廣西造船萬噸級船舶建造和出口歐洲的多項記錄，有力保障了公司造船業務在歐洲市場的拓展。曾繁展同志曾在2020年獲欽州市五一勞動獎章。
（三）黃秀梅，女，漢族，1982年6月生，中共黨員，高中學歷，浦北縣小江瓷藝有限公司副經理。黃秀梅同志勤于學習探索、工于瓷藝技術創新，善于文化融合與鄉村振興，團結帶領瓷藝團隊開發創新了具有明顯地方特色的瓷藝制作工藝技術和系列產品，為小江瓷藝發揚傳承、壯大發展作出了卓越貢獻，極大地豐富了“北有景德鎮，南有小江瓷”時代內涵，黃秀梅同志對工作的熱忱、執著，對黨和人民事業的熱愛，不僅為她所在的公司發展壯大貢獻了力量，實現自己的人生價值，也讓黨和政府看到了她的亮光。先后于2017年6月獲最佳指導教師獎，2021年4月獲欽州市五一勞動獎章，2023年6月獲廣西巾幗創業創新大賽優勝獎，2023年9月獲市級鄉村工匠。
（四）符兆胤，男，漢族，1981年8月生，中共黨員，博士，欽州市第一人民醫院副院長、重癥醫學科主任，主任醫師。該同志主動迎難而上，敢于擔當。平時工作兢兢業業，先后兩次帶隊參加援鄂和援瓊國家醫療隊，均出色地完成了任務。技術精湛，打造一流團隊。帶領學科成為北部灣沿海地區唯一同時獲得“自治區重點學科培育單位”和“自治區臨床重點專科”的重癥醫學科，重癥醫學科開放標準床位88張，年救治危重患者3000余人次，科室2023年開展體外膜肺（ECMO）近100例，科室救治能力和重癥技術均排在區內前列。務實開展工作，追趕學術前沿。科研教學成績突出，是廣西醫科大學碩士研究生導師，目前在院培養3名碩士研究生。參與了2項國家自然基金課題和2項廣西自然基金課題，已發表SCI文章7篇。2020年獲欽州市五一勞動獎章。
（五）黎相艷，女，漢族，1971年1月生，中共黨員，本科學歷，欽州市子材小學黨總支部書記，高級教師。該同志工作中創造出特色的“英雄學校”“親子課堂”教學模式；主持“廣西黎相艷特級教師工作坊”“欽州教學名師工作室”，建立了1+10+N的工作體系；每年到基層調研、送課均20次以上，足跡到達廣西各個地區。作為該校首任校長至今，將學校發展成為榮獲全國文明校園、全國中小學國防教育示范校等88項市級以上榮譽的欽州品牌學校。她個人榮獲“全國優秀教師”“新世紀十百千人才工程第二層次人選”“自治區民族團結進步模范個人”“首屆八桂名師” “自治區特級教師”“自治區優秀共產黨員”“自治區優秀黨務工作者”等50多項稱號。近五年來榮獲自治區教育教學成果獎特等獎、一等獎和二等獎，主持和參與12個自治區課題通過結題并獲良好等級。2011年榮獲欽州市五一勞動獎章。
（六）李達通，男，漢族，1968年6月生，中共黨員，本科學歷，欽州市外國語學校校長、黨委副書記、心理健康教師，正高級教師。該同志堅持立德樹人，帶領心理健康教育進入全國先進。堅持一線任課，創建“5+5沉浸式”和“CBT融入式”心理健康教學模式，被教育廳聘為“廣西基礎教育教學指導委員會心理健康專業委員會委員”“廣西心理健康教育名師李達通工作室主持人”，2019年、2021年兩次獲自治區人民政府授予“廣西基礎教育自治區級教學成果二等獎”。創新教學模式，帶領學校學科教學質量名列全市前茅。構建了“互聯網+疑學研教·師生對話”和“大數據+精準施教·深度學習”教學模式，連續12年獲“欽州市義務教育教學成績優異獎”。推進素質教育，帶領學校辦學水平持續優質提升。被自治區黨委、自治區人民政府授予“自治區文明校園”；被教育部確定為“全國中小學心理健康教育特色學校”“全國中小學科學教育實驗校”。發揮示范引領，促進全區義務教育優質均衡發展。承擔“廣西邊境地區教育對口幫扶項目”幫扶龍州縣，承擔“廣西名校長團隊精準幫扶項目”幫扶大新縣，帶領團隊到40多所學校送教下鄉。2019年獲“欽州市五一勞動獎章”，2022年獲“自治區優秀教育工作者”，2024年9月被評為“欽州市名校長”。
（七）潘夏雨，男，漢族，1984年7月出生，研究生學歷，廣西園豐牧業集團股份有限公司董事長兼總裁。他不忘初心，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參與農業產業實體經濟發展，著力推進產業振興，開拓創新，發展現代特色農業，帶領廣大養殖戶脫貧致富。他在集團推行了“公司+農戶（家庭農場）”的經營模式，在他的帶領下，園豐集團2023年營業收入32.36億元，第五次榮登廣西民營企業百強榜，排名第61位，帶動農民增收2.16億元，為鄉村全面振興作出積極貢獻。他曾經獲得“科技種養大王”“全國農村青年致富帶頭人”“2018-2019年度廣西優秀企業家”“全區脫貧攻堅先進個人奉獻獎”“2011年欽州市五一勞動獎章”等榮譽稱號。
（八）鄭達武，男，漢族，1970年8月生，中共黨員，研究生學歷，欽州市婦幼保健院院長，主任醫師。該同志作為我市普通外科優秀學科帶頭人，是我市第九、第十批拔尖人才，為推動北部灣沿海地區醫療技術高質量發展作出重要貢獻。30余年如一日，堅持每周親自主刀疑難手術，目前完成手術量逾3000例。注重學科建設，救治危重病人數量和三、四級手術量位于廣西前列，在北部灣沿海地區有較大影響力。在國內外期刊發表醫學論文40余篇，主持自治區科研項目5項，獲實用新型專利2項；主持的課題獲2021年欽州市拔尖人才科研立項獎勵90萬。在欽州和北海突發疫情期間，他精心組織管理，帶領技術精湛的救治隊伍，共救治新冠肺炎患者800多人。該同志調任欽州市婦幼保健院院長后，學科建設實現歷史性突破，新生兒科獲批國家新生兒保健特色專科、廣西臨床重點專科（兒科）建設單位、廣西首批孕前保健特色專科建設單位等榮譽。2020年獲欽州市五一勞動獎章。
三、2024年廣西工人先鋒號推薦對象
（一）國家稅務總局欽州市稅務局第一稅務分局，行政機關，所屬類型為班組（科室），公共管理和社會組織，現有職工10人。該局一直以來積極融入和服務地方高質量發展大局，傾力傾情服務重點稅源企業發展，實施大企業“稅務護航”行動，構建“欽州稅務重大工程項目稅收管理平臺”，強化重點企業稅收風險管理，引導企業合規經營、依法納稅；推行平陸運河“全程陪護式”稅收服務，跟蹤工程標段58個，解決涉稅問題60余項，護航平陸運河通江達海；積極為地方重大項目建言獻策，2024年為地方重大招商引資項目提供建議28條，其中1篇參與撰寫的稅收分析報告得到自治區領導批示肯定。2020年、2021年分別榮獲市稅務局年度績效管理優秀單位，2023年榮獲“欽州市工人先鋒號”，2024年榮獲“五星級黨支部”“全市先進職工小家”等榮譽。
（二）中國石油天然氣股份有限公司廣西石化分公司儲運一部廠內罐區運行班。國有企業，所屬類型為班組（科室），制造業，現有職工46名。該班組以“精儲運·懂全廠”黨建項目為切入點，不斷地將黨支部打造成為生產一線全部工作和戰斗力的堅實基礎，在黨的建設、安全環保、提質增效、隊伍建設方面成效顯著。2023年專題黨課獲公司一等獎、中國石油集團公司優秀獎。助力欽州打贏藍天保衛戰，HSE罐區達標100%；實施VOCS治理項目，最低限度減少油氣揮發；持續推動技改技措項目，從2020年至今，累計實施技改措施52項。研究投用的汽油自動調和系統年創效4000萬元/年，班組員工通過創新采取“小調探索+污油實驗+原油破乳+定量摻煉”付常減壓加工，增效420萬元/年。班組以推進“五型”班組建設為目標，錘煉出一支包容寬厚講協作、求知篤行講創造、海納百川講奉獻的員工隊伍，連續五年來，五型班組達標率100%。負責人亓仁東被評為中國石油廣西石化分公司優秀共產黨員、優秀紀檢委員及十大杰出青年等榮譽稱號。
（三）中糧油脂（欽州）有限公司品控部質量檢測部丁班，所屬類型為班組（科室），制造業，現有職工13名。該班組勇于承擔責任，敢于吃苦耐勞，團結一心，攻堅克難，當好質量安全365衛士，確保出廠產品合格率100%，為消費者的食品安全保駕護航。他們樂于學習，勇于創新，不斷提升技能，積極參加各項比賽：班組成員韋承良榮獲全區第六屆職工職業技能大賽質量檢驗員第十名及2022年欽州首屆職工技能競賽中獲食品檢驗工第一名，2022年“欽州工匠”稱號，班組成員彭紹庭在欽州首屆職工技能競賽中獲食品檢驗工第二名；莫文智、吳意云在欽州市2023年職工職業技能大賽質檢員比賽中，分別榮獲第一名和第五名；2021年獲欽州市工人先鋒號、2023年獲公司陽光班組。
（四）中國郵政集團有限公司欽州市分公司大寺郵政支局。國有企業，所屬類型為班組，交通運輸、倉儲和郵政業，現有職工13名。大寺郵政支局圍繞“能力”和“管理”兩大主題，以“工人先鋒號”創建為抓手，堅持“人民郵政為人民”的服務宗旨，激發隊伍的勞動熱情與創造活力，各項經營服務水平穩步提升。彰顯風范，龍頭作用突出。2024年支局業務收入超千萬元，余額規模4.42億元，保險規模過千萬元。新增貸款達801萬元，同比增長378%。強化服務，助力鄉村振興。2024年換證及電動車入戶量達1570多戶；行政村建設16個郵樂購站點，疊加代投代收、工業品下鄉、農產品出城等，共實現快消品3800余件。與當地政府開展助農專賣，累計銷售百香果8.8萬件，助力農民致富，助推鄉村振興。創新經營，服務社會。支局積極踐行普遍與特殊服務，為周邊居民提供報刊訂閱、包裹寄遞、普惠金融等服務，保障了人民群眾的基本通信權利。近年還新增了警郵服務、普惠險、代繳城鄉醫保，代發工資等新型服務。局務公開，民主管理。支局堅持做到班務公開透明，同時建好用好職工小家，配備了食堂、閱覽室、活動室、羽毛球場等設施場所，豐富職工的業余生活，提升凝聚力。
（五）欽州市國裕食品有限責任公司肉食購銷分公司。國有企業，所屬類型為車間，居民服務和其他服務業，現有職工47名。該分公司是廣西壯族自治區首批標準化屠宰場、首批達到生豬屠宰質量管理屠宰場，始終秉承讓養殖戶（豬主）放心、肉商放心、群眾放心的“三放心”屠宰服務原則，切實落實非洲豬瘟防控及動監部門有關動物檢疫的工作部署，屠宰車間配備了熒光定量PCR儀和電腦等相關設備，配備有獸醫專業檢測人員，嚴格把控生豬進出情況，保障豬肉品質，為欽州市提供安全放心的豬肉。在疫情封控期間，認真貫徹落實疫情防控的各項部署，組織職工守疫情防控陣地和肉食安全穩供主戰場，發動陰性“綠碼”一線職工以廠為家，堅守工作崗位，全面保障安全生產及肉品品質安全，確保了市場豬肉供應充足，價格平穩。
（六）廣西天山電子股份有限公司MONO中段車間。股份有限公司，所屬類型為車間，制造業，現有職工155名。在2023年度，MONO中段車間在原有的人工、設備、車間的基礎上無任何成本增加的情況下，通過優化灌晶生產工藝提升效率，成功實現了大尺寸VA產品產能的跨越提升、突破了瓶頸。為公司節約大量資產投資的同時，也為公司拿下高水平的VA產品項目及新增該領域的客戶。MONO中段車間通過對設計規范和工藝參數進行了優化，同時成功導入冷凍進膠工藝，應用范圍得到大面積拓展，封口產品生產效率提高了10倍以上，為公司增加了可觀的收益，得到了公司的認可。在全球大環境較差的情況下，MONO需求減弱，為了填補產能需求的空缺，及時止損，MONO車間快速導入TFT切割工藝，為順利實現TFT產品量產提供了強有力的保障，現已從無到有，達到每日超過20KPCS的切割產能。MONO車間的員工積極參加工會組織的各項文體活動比賽、崗位技能競技、安康杯等，在多個項目中均取得了優異成績。
（七）浦北縣龍騰食品有限公司橄欖檸檬醬生產車間。私營企業，所屬類型為車間，制造業，現有職工10名。該車間負責橄欖檸檬醬的制作工作。一直以來生產車間都以全員安全意識、全員質量意識和創一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，積極開展全體員工技能競賽、技術練兵等比賽活動，通過車間員工的不懈努力，出色地完成了各項工作任務。生產車間現有1條先進的自動生產線。幾年來，在全體員工的辛勤努力與無私奉獻下，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。2022年生產車間的產值達到1000萬元，創造利稅收入約160萬元。為把控產品質量、進一步提高生產的效率，對一些以前很難把握的關鍵性問題進行有針對性的研究，提高材料利用率，降耗增效促生產，公司成立了食品工程研發中心，帶領黨員骨干、新、老技術員，年輕大學生組成有力研發團隊，破解深加工難題，申報了多項發明專利，研發并推出了具有壽鄉浦北特色的產品橄欖檸檬醬、紅椎菌米粉、柑普茶、陳皮餅等，以上產品口感獨特，具有很廣的市場前景，未來計劃根據市場情況擴大產能，促進農民的增產增收。
（八）廣西埃索凱循環科技有限公司成品車間。私營企業，所屬類型為車間，制造業，現有職工88名。該車間負責硫酸鋅的蒸發濃縮、離心、干燥、粉碎、包裝、母液水處理、造粒及漂洗水的蒸發濃縮、副產品包裝工作，2024年度該車間克服設備老舊等各種困難，努力提高生產效率，一水硫酸鋅、氯化鉀、氯化鈉產量都超額完成了公司下達的全年生產任務，受到公司多次嘉獎，2020年度該車間獲總公司“年度杰出團隊獎”，2021年獲“欽州市工人先鋒號”榮譽。車間全體員工上下團結務實、高效，勇于開拓，具有很強的凝聚力。車間內部不斷總結新的工作流程并開展員工培訓，形成了一個良好的團隊氛圍！在全自動離心機的配件改造，DCS控制廢水蒸發濃縮設備改造、硫酸鋅高氯母液處理技術等方面，開展各種技術革新活動，不斷提高設備生產能力，降低成本，成效顯著，2024年公司實現產值4.46億元，繳納稅款2777萬元。為了擴大產能，降低成本，采用先進的節能環保設備和工藝，公司新投資建設了一條全新的硫酸鋅濃縮、結晶、離心和包裝生產線，成品車間一邊要保持原有生產線的正常運行，還要保障新生產線的設備調試按期完成，付出了極大的艱辛和努力，2025年3月份相繼刷新單班產量、日產量、月產量的最高歷史記錄，不愧是我們的先鋒號！
（九）廣西沿海鐵路股份有限公司欽州車務段欽州港站運轉丁班。國有企業，所屬類型為班組（科室），交通運輸、倉儲和郵政業，現有職工21名。欽州港站運轉丁班面對2023年發送同比增加150萬噸，到達同比增加60萬噸生產壓力，努力發揮“海鐵一調”青年突擊隊的作用，遇到站場車流亂時，利用休班時間擔當臨時應急“疏通四調”，站整“亂流”，為盡快恢復正常生產組織發揮了積極的作用。先后12次擔當作為，圍繞安全巡查、設備加固、車輛取送等重點任務開展突擊行動，確保西部陸海新通道班列安全優質、行穩致遠。運轉班組丁班面對車站貨運量猛增，及時解編車流、取送車輛，同時總結長距離頂送調車作業方法、非集中區調車作業法等，制定了《勒溝專用線雙動力取送組織辦法》，將勒溝專用線日均取送能力從6批次提升至8批次，取送能力提升35%，破解取送能力瓶頸，助力欽州港站3次打破裝車記錄。10月“海鐵一調”突擊隊作為鐵道系統唯一一個在全國固定型青年突擊隊領域入選單位，入選了“全國優秀青年突擊隊”案例。
（十）廣西欽州市祥龍物流有限公司蜂鳥班組。民營企業，所屬類型為班組（科室），交通運輸、倉儲和郵政業，現有職工80名。廣西欽州市祥龍物流有限公司（以下稱祥龍物流）成立于2008年，占地530畝，是欽州保稅港區配套物流園，中國－東盟（欽州）水果交易中心配套園區，東南亞進口水果集散地、中國與東盟進行農產品經貿聯系的重要樞紐。為更好服務西部陸海新通道建設，祥龍公司于2021年成立蜂鳥班組，專項負責公司重大項目和重點產業的物流一站式解決方案全程服務。班組成立以來，始終把服務通道建設和服務產業作為責任使命，班組成員團結協作，邊學邊干，從實踐中探索創新。截止2025年3月，已承接價值約4億元的泰國鮮榴蓮進口任務及北部灣港大宗貨物堆存等項目。其中為確保時效，班組第一時間響應，劃定專區，組織機械及人員24小時待命，高效保障進口榴蓮第一時間出現在水果市場，并實行0.5小時匯報制度，全天實時更新貨物動態，最終以平均提前2小時/柜的成績高效完成了所有任務，得到客戶的高度評價。蜂鳥班組憑著對工作的熱情和愛崗敬業的工匠精神，實現了“零事故，零投訴”。組長蘭文強于2021年4月榮獲“欽州市五一勞動獎章”稱號。
欽州市總工會
2025年4月8日
